一向会玩的互联网公司，在福利设置上也是频频亮眼。国内的互联网公司，自然也不乏各种诱人福利，各家公司hr脑洞大开，从一个人到一家人，从买房到生娃，你能想到和想不到的，他们通通都为你想到了!接下来的盘点中，小心别流口水。
腾讯——“30万免息买房贷款”＋“15000元/年的租房补贴”
2011年6月，腾讯宣布正式启动“安居计划”：工作满3年、符合相应条件的腾讯普通员工均可提出申请，最高可获得30万元免息借款。
bigo ：两周加一天班，薪酬涨20%！
提起互联网公司，不少人会想起万恶的加班！然而，bigo却让员工喜欢上了加班。因为他们不仅提供加班工资，还是双倍！
“我们公司大多是年轻人，平时周末基本也就是和朋友出去浪一浪。每两周回公司加一天班，对假期没什么影响，反而有助于加快成长，还能有双倍工资，相当于涨薪20%！简直爽呆了！感觉离买房又近了一步！”bigo的一名员工说道。
京东——员工教育补贴
京东启动了“我在京东上大学”、“我在京东读硕士”项目，为优秀的员工搭建起学习平台。除此之外还推出了学费激励政策，家境贫困的员工可以申请助学金，表现优异的员工还可以获得奖学金。据报道，目前两个深造项目已有近千名员工报名参加。
互联网公司素有加班文化
多位互联网从业者表示，“互联网公司加班是常态”，一些公司甚至实行996的工作制，即早9点工作到晚9点，一周上6天班，且无加班补贴。58集团在去年就因996的工作制被推上风口浪尖，员工在ceo的直播节目中集中表达抱怨。实际上，互联网公司的加班文化在创业公司中更加常见，有创业公司的员工甚至吃住在公司，没有所谓的上下班时间。一名互联网游戏公司的员工表示，“我所在的公司，上班时间10点左右，美其名曰弹性工作制，其实大家都不会来太晚，下班时间基本在9点、10点，还有很多同事通宵，周末也不休息。加班费就别提了。”
因为互联网公司压力大，所以对应的，福利也多，所以大家也平衡点，没必要羡慕别人，做好自己！